如果我不提前一个月离职，单位扣除我一个月的

单位扣除一个月工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，单位规章制度需合法且经职代会讨论通过。若未经合法程序，扣除工资可能违法，严重影响员工权益。
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不提前离职被扣工资，应对如下：1.与单位沟通，了解扣款原因，提出异议。2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条、扣款通知等。3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4.若仲裁不服，可诉诸法院，通过法律途径解决纠纷。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。