劳动合同到期公司未提醒续签，能否向公司提出

能提出赔偿要求。若公司未提醒续签劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可能需支付二倍工资。严重时不续签可能导致需支付二倍工资，属违法行为。
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处理方式具体操作分情况。若超过一个月未续签，公司应支付二倍工资；超一年未签无固定期限合同，应支付二倍工资，并可能面临劳动监察部门处罚。
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常见的处理方式为：首先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》，若公司超过一个月未续签，需支付二倍工资；超过一年，则自应订立之日起支付二倍工资。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，无果后再采取法律手段。