在没有正式合同的情况下工作了12天，被辞退后如
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2025-04-16
您被辞退后可依法要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，违法辞退则需双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可要求单位支付赔偿金或经济补偿。选择方式需根据辞退原因判断：若非过失性辞退，则要求经济补偿；若为违法辞退，则应争取双倍赔偿。
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