退休人员发生工伤如何处理

退休人员发生工伤，单位需依法承担责任。依据《工伤保险条例》，未退休或未享保险待遇者，单位承担工伤责任；已参保者，按条例处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤医疗和赔偿。
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退休人员工伤常见处理方式有单位承担、工伤保险赔付两种。若未退休或未享受保险，由单位负责；若已参保，则按《工伤保险条例》申请赔付。选择方式需根据是否参保及单位责任判定。
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退休人员工伤处理：1. 未退休或未享保险，单位承担医疗费和赔偿；2. 已参保，向社保部门申请工伤认定，享受工伤待遇；3. 停工留薪期内，单位按月支付原工资福利，期限一般不超过12个月，特殊可延长。