如何计算赔偿金？是否应当支付员工退休时的全
永嘉县律师网
2025-04-04
退休不到5年被公司辞退，若公司违法解除，应支付2倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违法解除需按经济补偿标准的2倍赔偿。不及时赔偿，公司可能面临法律诉讼和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休前被公司辞退处理方式：1.若公司违法解除，可申请劳动仲裁，要求2倍经济补偿。2.若双方同意，可协商解除，并支付规定经济补偿。3.公司若过失性辞退，则无需支付经济补偿，可直接离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于退休前被辞退，处理方式有协商、法律诉讼等。若公司愿意协商，可达成经济补偿协议；否则，可通过法律途径维权。选择方式时，需考虑效率与自身权益保障。
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