公司未经同意降薪了怎么办
永嘉县律师网
2025-03-31
公司未经同意降薪，员工有权维护权益。根据《劳动合同法》，可申请支付令或向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能导致权益受损，面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪应对方式：1. 协商：首先与公司沟通，了解降薪原因，尝试恢复原薪资。2. 申请支付令：若协商无果，可向法院申请，要求公司支付应得薪资。3. 投诉：若支付令无效，向劳动监察部门投诉，寻求官方介入处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪处理方式多样。法律上，可申请支付令要求补偿，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与效果，支付令快捷但需法律程序，投诉则更全面维护权益。
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